빌리앤코 소개
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[마감] HR Business Partner (HR리드)

빌리앤코 HR팀의 HR리드를 찾고 있습니다!

빌리앤코 팀원들은 어떻게 일할까요 ?

빌리앤코의 HR팀을 소개합니다 !

빌리앤코 HR팀은 IT 기술과 데이터를 통해 부동산 시장의 비효율을 제거한다는 비전과 미션을 가장 효과적으로 이루도록 하는 전략 조직입니다. 빌리앤코 HR팀은 훌륭한 인재를 적시에 영입하여 팀원들이 뛰어난 동료와 함께 잠재력을 모두 펼칠 수 있는 환경과 프로세스를 마련하고, 영입한 인재의 모티베이션과 성장을 관리하여 사업이 성공하는 기반을 만듭니다. 핵심가치를 바탕으로 한 투명하고 빠른 피드백 속에서 모두가 지속적으로 성장할 수 있는 환경을 구축합니다. 현재 HR팀은 회사의 핵심가치에 맞는 최고의 인재를 모시기 위한 다양한 전략을 수립하고 있습니다. 무서운 속도로 성장하고 있는 로켓 스타트업에서 리크루터로서 임팩트와 회사의 성장을 만들어내고 싶은 분이라면 꼭 지금 바로 지원하세요!

주요업무

빌리앤코의 HRBP로 비즈니스 목표 달성에 필요한 HR 구조를 기획하고 지속적으로 개선/운영 합니다.
스타트업 조직 문화에 최적화된 HR 평가/보상 제도를 기획하고 개선하여 평가 수용성 및 신뢰도가 증대될 수 있도록 합니다.
조직이 빠르게 성장하는 과정에서 빌리앤코의 룰과 문화가 지속적으로 유지될 수 있도록 빌리앤코의 기업 문화를 설계하고 개선합니다.
리더십 그룹을 코칭하고, 각 조직의 효율적인 운영과 구성원들의 동기부여를 위해 끊임없이 고민하고 도출된 전략을 실행합니다.
단순한 지원 조직으로서의 HR팀이 아닌, 사업의 성공에 반드시 필요한 조직으로 HR팀을 구성하고 매니징합니다.

자격요건

연차 혹은 경력의 한계를 벗어나 논리적인 접근으로 사업의 성공을 만드는 것을 최우선으로 생각하는 분을 찾습니다.
HRM(인사, 보상, 평가)에 최소 5년 이상의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험을 보유하신 분
유연한 커뮤니케이션으로 논리적인 설득 능력이 탁월하신 분
빠르게 변화하는 환경에 적응력과 추진력을 갖추신 분
단순히 사업을 지원하는 과거 인사관리의 틀을 깨고, 성장하는 비즈니스에 맞춤형 전략을 제안하고 실행하려는 의지가 있으신 분

우대사항

IT 기업에서 직무체계/평가/보상 제도를 기획하고 운영까지 해보신 경험이 있으신 분이면 좋습니다.
비즈니스에 대한 높은 이해를 바탕으로 People Management가 가능하신 분이면 좋습니다.
초기부터 HRM 구조를 직접 기획하고 운영하여 발전시킨 경험이 있으신 분이면 좋습니다.
대기업과 스타트업 HRM을 모두 경험하신 분이면 좋습니다.

합류 과정

서류 접수 → 대면 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합류
필요 서류 : 이력서

복지 및 혜택